Investigazioni assenteismo lavorativo

Indagini mirate per verificare abusi di malattia, infortuni simulati o uso improprio dei permessi retribuiti.

L’assenteismo lavorativo è un fenomeno sempre più diffuso e può causare gravi danni economici e organizzativi all’azienda.

Kriteria supporta i datori di lavoro nella verifica di assenze ingiustificate, prolungamenti sospetti dei periodi di malattia o abusi dei permessi, come quelli previsti dalla Legge 104/92.
Attraverso indagini riservate e attività di osservazione dinamica, documentiamo comportamenti non coerenti con le certificazioni mediche o con i motivi dichiarati dell’assenza.

Le prove raccolte sono legalmente utilizzabili e possono sostenere procedimenti disciplinari o licenziamenti per giusta causa.

Assenteismo strategico: quando intuire non basta

Fabrizio Donvito illustra come Kriteria supporta le aziende nell'accertare abusi sistematici su malattie e permessi, evitando i rischi di agire senza prove e fornendo elementi concreti per il licenziamento per giusta causa.

In quali ambiti interveniamo?

Simulazione di malattia o infortunio

Attività incompatibili con lo stato dichiarato, prolungamento ingiustificato della guarigione.

Attività incompatibili con la guarigione

Partecipazione a sport, hobby o lavori fisici durante il periodo di malattia.

Abuso dei permessi Legge 104

Verifica dell’utilizzo improprio dei permessi, spesso concentrati in giorni strategici.

Estensione indebita della malattia

Documentazione di guarigioni effettive non comunicate per prolungare l’assenza.

Lavoro occulto durante la malattia

Rilevazione di attività lavorative svolte per terzi mentre si è ufficialmente in malattia.

La lealtà costruisce fiducia e dà valore al lavoro.