Quando un licenziamento viene dichiarato illegittimo, il datore di lavoro è tenuto a risarcire il danno economico subito dal dipendente. Tuttavia, se il lavoratore si è rioccupato o ha comunque percepito altri redditi nel periodo successivo al licenziamento, tali importi devono essere detratti dal risarcimento dovuto.
Questo principio giuridico è definito come aliunde perceptum e consente di evitare un doppio indennizzo non giustificato.
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