Concorrenza sleale

Raccogliamo prove concrete e legalmente valide per difendere la tua azienda e scoprire se soci, collaboratori o dipendenti agiscono contro i tuoi interessi.

Kriteria supporta le aziende nell’individuare e documentare comportamenti sleali o infedeli da parte di soci, dirigenti, collaboratori e dipendenti.

Attraverso indagini mirate, raccogliamo prove documentali e digitali utilizzabili in sede legale, per accertare violazioni dei patti di non concorrenza, fughe di informazioni riservate o azioni di spionaggio industriale.

Le nostre investigazioni permettono di quantificare i danni economici e reputazionali subiti e di agire tempestivamente per contenere l’impatto sul business.
Realizziamo dossier completi di immagini, testimonianze e relazioni tecniche, utili sia in giudizio che in fase stragiudiziale.

Concorrenza sleale: come accertare ciò che non si vede

Fabrizio Donvito spiega come Kriteria individua collaborazioni parallele, violazioni del patto di non concorrenza e condotte scorrette, raccogliendo evidenze documentate prima che il danno diventi irreversibile.

In quali ambiti interveniamo?

Violazione di marchio o brevetto

Uso illecito o imitazione di marchi e loghi aziendali.

Violazione dei patti di non concorrenza

Collaboratori o ex dipendenti che operano per aziende concorrenti

Sottrazione di dipendenti o collaboratori

Reclutamento sleale di risorse chiave da parte di competitor.

Sviamento di clientela

Azioni mirate a spostare clienti verso imprese concorrenti.

Infedeltà di soci o dirigenti

Comportamenti che compromettono fiducia, immagine e stabilità aziendale.

Furto di tecnologia e know-how

Appropriazione di informazioni riservate, progetti o brevetti aziendali.

Spionaggio industriale e sabotaggio

Interferenze dolose per danneggiare l’attività produttiva o commerciale.

Indagare è anche proteggere ciò che si è costruito.