Verifiche whistleblowing

Supportiamo le aziende nella verifica dell’attendibilità delle segnalazioni anonime e nella gestione di potenziali minacce interne.

Il whistleblowing è uno strumento fondamentale di trasparenza aziendale: consente di segnalare condotte illecite o irregolarità all’interno di un’organizzazione, pubblica o privata.

In Italia è regolato dalla Legge n. 179/2017, che tutela il segnalante (whistleblower) e impone alle aziende di gestire le segnalazioni nel rispetto della riservatezza e della normativa.
Kriteria offre un servizio investigativo specializzato per verificare la fondatezza delle segnalazioni ricevute, individuando comportamenti potenzialmente dannosi per l’azienda e per le sue risorse materiali, immateriali e umane.

Attraverso un metodo discreto e strutturato, supportiamo gli Organismi di Vigilanza 231 e i responsabili della prevenzione nella valutazione, tracciabilità e risoluzione dei casi segnalati, nel pieno rispetto delle tutele previste dalla legge.

Come trasformare una segnalazione interna in elementi verificati

Fabrizio Donvito illustra come Kriteria interviene con indagini riservate e metodologie strutturate per accertare la fondatezza di segnalazioni whistleblowing, proteggendo l'azienda da contenziosi e danni reputazionali.

In quali ambiti interveniamo?

Verifica di segnalazioni anonime

Analisi e riscontro dei fatti denunciati in modo confidenziale o anonimo.

Accertamento di condotte illecite interne

Indagini su frodi, corruzione, abuso d’ufficio o violazioni del modello 231.

Analisi del rischio reputazionale e operativo

Valutazione dell’impatto interno ed esterno delle condotte segnalate.

Supporto agli Organismi di Vigilanza

Collaborazione con Organismi di Vigilanza per la corretta valutazione e gestione delle segnalazioni.

Tutela del whistleblower

Gestione riservata delle informazioni e prevenzione di ritorsioni o discriminazioni.

La trasparenza è la base della fiducia tra persone e aziende.